DROIT DE SAVOIR


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 21 août 2019
par  secretaire

DROIT DE SAVOIR SIGNALEMENT DES RPS

La définition des violences internes englobe le conflit, l’agression ponctuelle, la violence sexiste, la maltraitance managériale, le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le harcèlement discriminatoire, la discrimination liée au harcèlement. La violence interne au travail consiste en toute action, incident ou comportement qui vient transgresser le respect de la dignité, par lesquels une personne est attaquée, menacée, lésée, ou blessée dans le cadre du travail ou du fait de son travail.

Elle peut se manifester entre les agents, ou à tout niveau hiérarchique.

Tout type d’événements, relevant des violences internes, subies entre collègues ou hiérarchiques doit faire l’objet d’un signalement via une fiche WEB.

mercredi 31 juillet 2019
par  secretaire

Déroulé de carrière / Recours Promotion

LES ELUS SNU POLE EMPLOI REUNION SONT A VOTRE DISPOSITION POUR VOUS AIDER A PREPARER ET ORGANISER VOTRE RECOURS : entretien individuel, préparation de votre dossier de saisine, aide à la rédaction des différents courriers.

lundi 11 février 2019
par  secretaire

EPA 2019

L’EPA n’a pas de caractère obligatoire. Un refus d’EPA n’est pas sanctionnable. Votre N+1 réalisera de manière unilatérale votre PPA si vous faites le choix de refuser cet entretien. Pour autant, nous vous invitons à réaliser cet entretien afin d’assurer une traçabilité écrite des échanges avec votre (...)
lundi 28 janvier 2019
par  secretaire

Droit de Savoir CET Agent Public, du changement

L’arrêté du 28 novembre 2018 a modifié les règles de gestion et d’indemnisation du CET des agents publics. En 2019, exceptionnellement vous avez jusqu’au 28 février pour faire le choix entre capitalisation et monétisation de votre CET

samedi 28 juillet 2018
par  secretaire

Droit de Savoir Maintenir son Recours CPNC

Retrouvez en pièce jointe notre communication sur le maintien de son recours en CPNC.