Les cadres donnent leur avis sur la GPEC

mardi 28 février 2017
par  Service Com

Pour qu’une démarche de GPEC soit vraiment efficace, il faut qu’elle associe dès le démarrage l’ensemble de l’encadrement, ce qui n’a absolument pas été le cas. Avec le risque que les managers de proximité voient encore débouler des directives à appliquer de suite, sans marge de manœuvre, sans consultation. En première ligne, ils vont devoir gérer les demandes d’évolution de leurs collaborateurs sans être décisionnaires comme c’est le cas aujourd’hui en matière de promotion, et sans avoir les outils satisfaisants. C’est eux qui devront gérer ensuite les conséquences auprès des agents.

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